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本文摘要:临时工比不正式上职员的人高,还有很多人愿意因为这些原因工作。

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临时工比不正式上职员的人高,还有很多人愿意因为这些原因工作。1.事情相对容易。大部分部门的临时工做事情比较容易,主要是一般的辅助性的事情,关键的事情还是由员工来做。

比如有的单位把收发文件、复印等辅助性的东西交给临时工。做这些事情没有压力,也没有太大的责任,所以事情相对容易一些。

2.有更多的时间学习。在事业单位,临时工忙的时间少了,读书学习的时间多了,有利于以后的公务员和事业单位考试,考上了正式编制。

如果在其他私企工作,人会比别人忙,甚至没有时间学习。有的人在事业单位做临时工,不看重钱,因为钱比较少。他们更注重社会资源,磨炼事物的机会,学习的机会等等。

3.获得更多机会。众所周知,成为一个事业单位的在职人员,有三种途径,一是就地公开招聘,二是引进人才,三是政策安置。

一般来说,公开招聘不应该设置定向条件。但是人事介绍可以设置事情的简历等。而且人员介绍的宣传力度不强,掌握信息的人时间会大很多。

此外,一些行业主管部门将争取机会公开招聘和调动行业内的临时员工。比如有的地方专门招聘临时村级医务人员等。而临时聘请了一两年经验的乡村医生可以考,相对会消除竞争压力。

4.还有更多其他的治疗方法。临时工其他福利也不错。

比如单位为其缴纳养老保险、失业保险,当前时间也算工龄;像其他正式员工一样,他们享受应有的旅行津贴。此外,对于公益性员工,有些单位除了正常员工外,还支付一个部门的生活补贴。

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